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从岗位能力自评、AI 评测与指标，到 Agent 模拟项目和作品集讲解，目标是形成一套可核验、可用于面试的交付物。
适合人群
适合校招生、传统产品经理转 AI，以及有技术/运营背景的转岗者。
自主完成目标
自主完成 1 个 AI Agent 模拟项目、1 套评测方案、1 份作品集和 3 轮按评分表进行的讲解重练；不含真人批改。
执行路线
拆解目标 JD，确定产品、技术、数据和沟通四类差距。
交付：岗位能力矩阵 + 个人差距清单
建立任务、评测集、评分标准、成本和安全护栏。
交付：AI 功能评测方案 + 指标看板草图
完成需求、流程、工具调用、失败处理、灰度与复盘设计。
交付：PRD + 原型 + Evals + 上线方案
展示问题、取舍、失败案例和迭代过程，而不只展示最终页面。
交付：10–15 页作品集 + 5 分钟讲解稿
自主使用评分表完成三轮作答、修改和重练，并按岗位版本投递。
交付：答题前后版本 + 投递复盘表